为规范人力资源管理，，， ，，强化制度穿透力，，， ，，推动新制度落地实施，，， ，，近日，，， ，，道桥分公司组织各项目开展人力资源制度宣贯会。。。。。 。； ；；；；嵋橐韵呦录醒啊⑾呱峡渭学习的方式开展，，， ，，线下集中学习以各项目党建负责人作为宣讲人进行制度宣贯。。。。。 。
2022年7月至8月，，， ，，道桥分公司共计开展人力资源制度宣贯会24场次，，， ，，有效地调动了职工的积极性与创造性，，， ，，增强职工凝聚力。。。。。 。宣贯会的主要内容有：项目人力资源基础管理工作交底、2022年薪酬管理办法及人力资源管理办法修订详解、员工考勤管理规定、中高层管理人员任期制和契约化管理办法（主要了解聘用、考核与退出机制）、职员公开竞聘管理办法五个方面。。。。。 。； ；；；；嵋槿娌鲋贫刃薅┠康摹⒁庖濉⒛谌菀阋约爸贫戎涞墓亓裕， ，，现场解答职工心中的疑惑，，， ，，从而加深了职工对人力管理制度的了解和掌握，，， ，，形成“全员学习制度、全员了解制度、全员遵守制度”的良好氛围。。。。。 。
下一步，，， ，，分公司人力资源部将持续提高制度执行力，，， ，，助推人力资源管理各项工作有序开展，，， ，，不断提高人力资源服务质量和管理水平，，， ，，激发员工工作积极性与创造性，，， ，，推动企业高质量发展。。。。。 。（道桥分公司各项目 文/图）
图一：区内人力资源制度宣贯会现场
图二：区外人力资源制度宣贯会现场
