11月4日，，，，，，广西im电竞集团路面分公司“明灯行动 助我成长”云南保山片区后备人才暨青年员工交流活动在昌保2标举办。。。 。 。。 。。保山片区项目班子成员、后备人才、青年员工参加。。。 。 。。 。。
会议首先进行了党课学习，，，，，，通过精神的力量鼓舞青年员工立足im电竞大舞台，，，，，，不断学习不断进步，，，，，，为公司发展贡献力量和智慧，，，，，，推进昌保高速建成通车。。。 。 。。 。。
会上，，，，，，青年代表们畅所欲言，，，，，，各抒己见。。。 。 。。 。。立足所学专业，，，，，，结合成长经历和工作经验，，，，，，讲经历、谈心得、想未来、展抱负，，，，，，充分展现了青年员工们奋力争先的精神和朝气蓬勃的风貌。。。 。 。。 。。
“竞争与挑战一直在，，，，，，学习就一直在。。。 。 。。 。。”昌保3标合同成本主管黄俏俏在分享中表示，，，，，，“我们要紧跟公司的脚步提高自己，，，，，，以更好的状态迎接更广阔的未来。。。 。 。。 。。”
时代召唤青年，，，，，，青年创造未来。。。 。 。。 。。在“青春之问”环节中，，，，，，与会的青年员工们精神振奋，，，，，，踊跃发言，，，，，，纷纷表示将不负青春，，，，，，挑战自己，，，，，，超越自己，，，，，，向自己也向公司交出一份满意的答卷。。。 。 。。 。。
昌保2标常务副总工程师杨毅分享了过去的工作经验及现在的工作感触，，，，，，并表示，，，，，，“在广西im电竞，，，，，，我切切实实地体会到‘德才兼备 有为有位’的人才理念，，，，，，我们要不断学习，，，，，，不负公司厚待。。。 。 。。 。。”
昌保2标项目负责人提出：目前昌保路的员工平均年龄在27岁以下，，，，，，很多青年员工和后备人才还在为昌保路贯通不懈努力，，，，，，举办此次交流会是对员工成长的关心和鼓励。。。 。 。。 。。青年员工要利用好公司提供给的大平台、大项目，，，，，，内外兼修，，，，，，厚积薄发。。。 。 。。 。。项目班子成员也将做好下一步的培养计划，，，，，，以身作则，，，，，，发挥先锋模范引领作用。。。 。 。。 。。
路面分公司注重“用人育人树导向”，，，，，，强化后备人才队伍的建设。。。 。 。。 。。2021年以来，，，，，，分公司党委修订了《后备人才库管理办法》，，，，，，明确入库条件、选拔流程；；；；；突出阶梯式培养，，，，，，建立起“两个梯队”的后备人才库；；；；；通过“一人一档”，，，，，，规范后备人才管理。。。 。 。。 。。
截至目前，，，，，，分公司已全面开展了后备人才库人员的推荐和资格审核，，，，，，完成了130余名员工的入库管理，，，，，，为分公司中层队伍建设充实“后备力量”，，，，，，提供了科学、合理的依据参考。。。 。 。。 。。
据统计，，，，，，今年以来，，，，，，19名后备人才被提拔为分公司中层领导干部。。。 。 。。 。。路面分公司将持续开展后备人才暨青年员工交流活动，，，，，，计划走进来都、信梧片区，，，，，，实现后备人才、青年员工交流全覆盖。。。 。 。。 。。（路面分公司 谭珺文/ 黄位少 图）
图一：青年员工代表发言
图二：项目青年骨干寄语
图三：交流活动现场
