- 2016年新员工岗前培训班圆满结束
- 发布时间：2016-08-12 09:18:00 来源：im电竞 点击数量：次
- 为使新员工全面了解公司概况、企业文化，，，，，，，帮助其尽快熟悉和适应新的工作环境，，，，，，，顺利走上新的工作岗位，，，，，，，im电竞集团人力资源部和职工大学精心准备，，，，，，，周密部署，，，，，，，于7月29日至8月3日在im电竞瑞丰酒店对新员工开展了为期六天的岗前培训，，，，，，，共有近300名新员工参加培训 。。。 。 。。
此次培训班得到了新发展集团领导以及公司领导的高度关心和重视 。。。 。 。。7月29日上午，，，，，，，在交通设计大厦22楼召开广西新发展交通集团有限公司新员工入职座谈会，，，，，，，新发展集团副总经理刘明洪出席本次座谈会并作了重要指示，，，，，，，会议由新发展集团人力资源部副部长商嘉妍主持 。。。 。 。。
刘副总对新员工们寄予厚望，，，，，，，希望新员工们要继续发扬新发展集团十几年来铸就的精神，，，，，，，发扬新发展人懂感恩、有责任、敢担当的优良传统和作风，，，，，，，勇敢肩负起时代赋予的使命和企业托付的重任，，，，，，，同心同德，，，，，，，同向同梦，，，，，，，志存高远，，，，，，，脚踏实地，，，，，，，顽强拼搏，，，，，，，砥砺奋进 。。。 。 。。在新发展集团这个充满激情与活力的大舞台上尽情地施展才华，，，，，，，展示风采，，，，，，，努力在实现“再造一个新发展”梦想的生动实践中放飞青春梦想，，，，，，，建功立业！
8月2日下午，，，，，，，im电竞集团董事长、党委书记庞博新也在百忙之中抽空与新员工进行面对面地交流，，，，，，，就他们提出的问题和关注的话题进行了一一解答，，，，，，，使新员工更进一步的了解公司、融入公司 。。。 。 。。庞董要求，，，，，，，一是希望新员工们尽快转变角色，，，，，，，从学生转到从业者，，，，，，，从行为方式、思想意识、为人处世等方方面面转变进入从业者的角色，，，，，，，尽快适应工作； ；；；；；；二是新员工们对自己要有一个职业生涯规划，，，，，，，尽早做好个人的职业生涯规划； ；；；；；；三是各个岗位一定要从最基层最基础的工作做起，，，，，，，打牢基 。。。 。 。。，，，，扎实做事，，，，，，，多学多问多做 。。。 。 。。
培训期间，，，，，，，im电竞集团副董事长、党委副书记曹文海亲自担任讲师为新员工讲授名为《把工作做得精彩》的课程 。。。 。 。。曹副董在课上提出，，，，，，，一要认清形势，，，，，，，择业不可任性，，，，，，，上好社会大学的第一堂课； ；；；；；；二要认真践行企业文化，，，，，，，适应工作环境，，，，，，，高标准严要求自己，，，，，，，做一名优秀员工； ；；；；；；三要低调做人，，，，，，，高调做事，，，，，，，独善其身，，，，，，，学会处理好工作与生活中的各种关系； ；；；；；；四要在前行的道路上，，，，，，，永远保持初心，，，，，，，怀抱信心，，，，，，，负起责任心； ；；；；；；五要工作学习化，，，，，，，学习工作化； ；；；；；；六要养成良好的与成功紧密相关的本领、习惯、态度、毅力、好身体和幸福观 。。。 。 。。
为了使新员工尽快融入企业，，，，，，，培养良好的工作心态，，，，，，，完成学生到从业者的转变，，，，，，，基于对以往新员工入职培训的经验及课前调研结果的分析，，，，，，，今年的培训除了讲授常规的《企业文化》、《人力资源管理制度》、《安全培训》、《工会知识》、《职业塑造与发展》等课程外，，，，，，，还额外增设了《新员工礼仪培训》、《互联网信息》（企业信息化内容）以及《团队拓展活动》，，，，，，，尤其是户外拓展活动，，，，，，，深受新员工的喜爱 。。。 。 。。今年首次把导师带徒表彰与团队拓展活动结合起来，，，，，，，让获得优秀的老员工代表与新员工一起参加活动，，，，，，，在激励新员工的同时，，，，，，，通过破冰游戏、搬塔活动等项目，，，，，，，加强了新员工们的团队精神、主动意识以及协作能力，，，，，，，也对自己做了一个“洗礼” 。。。 。 。。
8月3日下午，，，，，，，集团公司举办了一场以“im电竞的故事”为主题的企业文化宣贯活动后，，，，，，，为期六天的新员工岗前培训终于拉下帷幕 。。。 。 。。尽管培训仅有六天，，，，，，，但给所有新员工们带来的收获和成果是丰硕的、深刻的，，，，，，，为他们接下来更好地适应工作打下了良好的基础 。。。 。 。。（职工大学 办公室 文/图）
培训现场
拓展活动
“im电竞的故事”企业文化宣贯主题活动
2016年新员工集体照
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