总公司2012年职代会即将召开， ，，，，为深入贯彻公司一直以来倡导的企业增效， ，，，，员工增收理念， ，，，，同时保证职代会能取得圆满成功， ，，，，总公司派出两个薪酬绩效调研组分赴区内外项目进行深入调研。。。 。。。。2月17日至18日， ，，，，以总公司党委副书记刘信才为组长的调研组到靖那1标进行调研， ，，，，随同的有总公司人力资源部、工会、监察审计部、工程部、合同成本部等负责人和相关人员。。。 。。。。
为保证此次调研能取得实质效果， ，，，，项目积极配合， ，，，，提前部署， ，，，，要求各工区、各部门以会议和座谈的形式收集汇总好员工的提案和意见， ，，，，并要求各工区、各部门及各岗位派出代表参加座谈会， ，，，，积极向调研组提议。。。 。。。。在座谈会上， ，，，，各部门、工区员工从困难项目员工待遇、大项目员工待遇、住房公积金、员工聘用形式、岗位工资及绩效工资参考系数等发表意见， ，，，，调研组针对员工提出的意见和疑问一一进行解答， ，，，，对于不能一时给予解答的问题， ，，，，刘副书记当面表示， ，，，，将把问题带到职代会上进行讨论， ，，，，同时刘副书记要求随同人员要认真记录员工提出的每一条提案。。。 。。。。现场气氛活跃， ，，，，员工及代表踊跃积极。。。 。。。。
此次调研充分体现了公司以人为本管理理念。。。 。。。。这项体现了公司充分考虑和高度重视一线员工心声和意见的举措， ，，，，得到了项目员工的热烈响应。。。 。。。。
